Verónica Drelichman: “El silencio puede ser mucho más costoso que una conversación bien llevada”
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La especialista en empresas de propiedad familiar será una de las panelistas del Encuentro Internacional Mujeres Protagonistas del Agro, que se realizará el 16 y 17 de noviembre en el Paseo La Galería. En esta segunda edición, abordará la integración desde una perspectiva interna, poniendo el foco en la relación entre familia, empresa, propiedad y patrimonio.
Para la Dra. Verónica Drelichman, hablar de integración en las empresas familiares implica mirar más allá de la relación entre producción, industria y consumidor. También supone revisar cómo se articulan internamente la familia, la empresa, la propiedad y el patrimonio, ámbitos que requieren planificación y, sobre todo, conversaciones que muchas veces son postergadas.
Drelichman, quien participó de la primera edición del Encuentro Mujeres Protagonistas del Agro, volverá como panelista en la segunda edición, donde compartirá reflexiones y casos vinculados al “costo oculto de las imprevisiones”. Explica que, mientras planificar permite dimensionar determinados costos, no hacerlo puede generar consecuencias difíciles de identificar en los balances, pero con un impacto significativo para las familias y sus empresas.
“Cuando queremos previsionar o planificar podemos estimar un costo, pero cuando no lo hacemos, ¿qué costo tiene eso?”, plantea. En ese sentido, sostiene que uno de los principales desafíos de las familias empresarias es animarse a detenerse, mirar hacia adentro y proyectar el futuro.
El dinero, reconoce, suele ser un tema difícil de abordar, pero no es el único. También aparecen los vínculos, los roles y el temor a generar conflictos. “Justamente porque somos familia tenemos miedo a herirnos y preferimos callar, sin darnos cuenta de que el silencio puede ser mucho más costoso que una conversación bien llevada”, señala.
“Muchas veces el lugar de las personas que lideran es un lugar solitario”
Desde su experiencia trabajando con empresas de propiedad familiar, Drelichman destaca el papel que cumplen las mujeres en estos procesos. Considera que muchas veces actúan como un punto de articulación entre generaciones y contribuyen a identificar las capacidades y características de cada integrante para encontrar roles adecuados dentro de la organización.
Para la especialista, el liderazgo femenino no está condicionado por el rubro. “Cuando a la mujer le toca liderar, creo que no hay mucha diferencia en el tema del rubro”, afirma, y destaca la capacidad de las mujeres para reconocer cuándo necesitan ayuda, buscar conocimiento y apoyarse en otras experiencias.
Precisamente, considera que los encuentros sectoriales pueden contribuir a fortalecer ese proceso. El año pasado, durante su participación, observó una importante sinergia y generosidad entre panelistas y participantes, que permitió compartir experiencias y construir vínculos.
“Muchas veces el lugar de las personas que lideran es un lugar solitario, donde nos toca tomar decisiones y hacernos cargo de esas decisiones”, explica. Por eso, considera que estos espacios permiten escuchar a quienes atravesaron situaciones similares, encontrar inspiración y, eventualmente, alivio frente a decisiones complejas.
“La única forma de hacer fuerza es unirse”
Drelichman también advierte que, pese a los avances registrados en los últimos años, todavía existe una importante brecha en la participación de mujeres en posiciones de liderazgo tanto en el sector público como privado.
En este escenario, considera que existe un amplio espacio para seguir fortaleciendo el liderazgo femenino y generando oportunidades. Para ello, sostiene que la articulación y el intercambio son fundamentales: “La única forma de hacer fuerza es unirse”.
En su participación de noviembre, además de compartir herramientas y casos de éxito, buscará generar preguntas que permitan a las participantes reflexionar sobre su situación actual y sobre el futuro que desean construir para ellas y para las próximas generaciones.
“¿Qué sería más costoso: participar o no participar?”
Para quienes todavía dudan en destinar tiempo y recursos para asistir al encuentro, Drelichman propone cambiar la pregunta. “Habría que preguntarse qué sería más costoso: participar o no participar”, plantea.
La interrogante apunta a identificar qué aprendizajes, experiencias, oportunidades o innovaciones podrían quedar fuera si no se aprovechan estos espacios de intercambio.
“Es oportuno que abramos la puerta y que nos situemos en donde estamos hoy para poder definir dónde queremos estar mañana, nosotros y también la generación que nos sigue”, sostiene.
Con esa mirada, la Dra. Verónica Drelichman invita a las mujeres a participar del segundo Encuentro Internacional Mujeres Protagonistas del Agro, que reunirá el 16 y 17 de noviembre, en el Paseo La Galería, a mujeres y referentes de distintos países para compartir experiencias, conocimientos y perspectivas sobre el presente y futuro del agro.
“Nos vemos en noviembre para poder juntos integrar todos los mecanismos y todos los esquemas que forman a las mujeres protagonistas del agro”.